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我们单位没有及时发2012年9-11月的工资,没有帮叫2009年-2012年11月的社会养老保险,09年-12年加班费等,2012年11月20日在经营中被法院强制拍卖。现全体员工要求与单位解除劳动合同,需要单位签字吗?

劳动纠纷

2012-11-30 22:38:13

当然需要,而且还应该要求单位补缴纳社保,补发工资和加班费等
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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