签三年的合同，工作了五个月，无过失性被辞退，且公司未提前30天书面通知，能赔多少钱？
劳动纠纷
2012-11-30 12:41:31
共有4位律师解答
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您好：可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司应当赔偿你一个月的工资。
如果没有给你缴纳社保，你可以要求公司补交社保。 -
半个月的经济补偿金
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