女职工怀孕了,要求申请休年假,却被单位人事说休产假就不能享受年假,请问这合劳动法的规定吗?还有单位说休产假期间发了基本工资就不再有生育津贴,是这样吗?
劳动纠纷
2012-11-29 22:41:09
共有4位律师解答
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可以同时享受的，协商不了申请劳动仲裁。追问：我是2008.8月入职的，公司是满1年有5天年假，第二年增加一天，我去找人事要求休今年8天的年假，结果人事还是很强硬的告诉我说我今年的年假（2012年）因为我在这一年怀孕了休了4个月的产假所以按公司的规定年假被充了，请问我应该怎么保护自己，是让公司提供书面的证据给我，以便我去仲裁吗？谢谢指教，谢谢！！！
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咨询劳动部门
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不符合法律规定，可以向劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
