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违反公司制度{一般制度},降职后又降薪。劳动法有规定公司能降薪吗?公司有说法“不同岗位不同薪水? 请问能找公司补差额吗? 谢谢

合同纠纷

2012-12-01 21:39:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

炒外汇合法吗

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公司给涨薪的时候没有更新劳动合同，最近公司给孕妇降薪50%，

你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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