我在某公司薪水是3200,在公司工作三年多了，可公司却和我签了850的合同五年(无奈的情况下签的),后一直薪水都有是按3200发放的,可是现在公司逼我走人,只发我8500.我这场官司能赢吗？
其它综合
2009-12-22 21:20:38
共有3位律师解答
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公司的做法不符合法律规定，建议保留工资单等证据，向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁解决。
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你的月收入中包括奖金、补贴等都是工资的范畴，如果公司违法解除劳动合同，完全可依照月实际收入主张经济补偿。
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按照你实际工资补偿。建议你保留工资单等证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
