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乙方未提前通知甲方即解除劳动合同,有什么条款可以保障用人单位的利益?

证券投资

2012-11-26 11:58:01

1，若员工未提前通知公司即解除劳动合同，给公司造成损失，员工应赔偿，但公司应举证证明该损失的大小，这一点对公司较难。
你好，可以追究给公司造成的实际损失。
维护公司的利益的条款有很多,应具体适用才行
如造成用人单位损失，可以追究乙方的赔偿责任。
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