法律咨询

我公司上班时间是8点,但是要求员工7点35分到公司做操是否合法。

劳动纠纷

2012-11-26 11:59:26

您好，加班延时不支付加班费违法。
应该支付加班费
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上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

工伤索赔 4553

公司改变上下班时间

可到劳动监察部门投诉。

上下班工伤认定有时间限制吗

工伤索赔 8284

关于试用期上下班的时间

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

关于上下班途中工伤认定

工伤认定标准 12624

关于上下班途中工伤认定

上下班途中时间算不算工作时间

你好：不算

上下班途中工伤认定条件

工伤认定标准 18449

上下班途中工伤认定条件

上下班时间出的交通事故

可以申请工伤

上下班途中时间算不算工作时间

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤

上下班遇车祸算工伤

工伤认定办法 13151

上下班遇车祸算工伤

上下班时间的工伤认定

算，建议电话联系本律师详谈

关于上下班途中工伤认定

工伤认定办法 34363

关于上下班途中工伤认定

上下班途中时间算不算工作时间

温馨提示：上下班途中工伤认定引热议相关部门释疑　　国务院本月8日对实行了6年的《工伤保险

上下班途中工伤认定的条件

工伤认定办法 35320

上下班途中工伤认定的条件

上下班时间算不算工伤

算工伤，没有异议。还可以要求交通事故赔偿。

上下班时间是否是公伤

你好！上下班途中，发生交通事故，属于工伤。暂时不清楚你所说的是什么意外，如有疑问，可致电律师

国家规定上下班时间

国家没有规定具体的上下班时间，只是规定每周工作不得超40小时，每天工作不得超8小时，超过的时间应算作

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