法律咨询

经店长批准之下请假了一天,回来上班时公司又罚加班两个钟,而且又无有加班工资,这样是否违反劳动法.

劳动纠纷

2012-11-26 11:41:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

今天收到了两张代休单22个小时(12月加班的时间)原因是公司

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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挪用公款罪认定标准2022

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公司给女同事既没有放假半天，也没有补休，也没有加班工资，公司

你好，可以申请劳动仲裁解决

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定一周工作多少小时

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劳动合同法有规定加班时间吗

劳动合同纠纷 9565

但是公司这周安排外出培训两天，占用我的休息时间，没有加班费，

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我老公在工地上班，一个月工资3000块，国家规定节假日也没有

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

罚加班，违反劳动法吗？

可以申请劳动仲裁，要求给予你们加班工资

请假一天扣100元是否违反劳动法？

请假一般是不能随意扣除工资的有可能违法的到当地的劳动保障局进行投诉

因为加班请假没有得到批准受到罚款是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁。

星期天没加班,当旷工,违反劳动法吗?

不合法,你可申请劳动仲裁.

旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司强迫我承担工作以外的工作，应该如何处理

可以申请劳动仲裁解决

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

实习结束找hr拿离职单给经理但他不签耗着我

如果您直接离开公司，可能会被视为擅自离职或旷工，公司有权依据劳动合同和相关规定对您进行处罚，如扣除工

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