我于七月九日入职一家公司,试用期为三个月,在十月八号,即试用期结束前一天,公司以岗位编制调整为缘由将我辞退,并跟我签署了劳动关系终止确认书,并写明甲方因岗位编制的原因,提出解除劳动关系;经甲乙双方协商一致,同意解除劳动合同,确认聘用劳动关系终止。请问这份确认书是否对我不利?在这种情况下我可以申请劳动仲裁要求公司支付我劳动补偿金吗?补偿金额度是多少?
劳动纠纷
2012-11-23 01:03:28
共有1位律师解答
-
你们都协商一致签订了确认书，那就没有办法了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
