本人在一家私营企业工作了6个月,其中试用期一个月2000元并签了一个月的试用合同,试用期后谈了2500元,未签正式合同,未交金,现因公司经营不善即将关闭为由,当天辞退了我,我该得到哪些赔偿?
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您好,您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资
2、公司属于违法解除劳动关系,您可要求经济赔偿金
3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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用人单位从用工第二个月起支付劳动者双倍工资,另外是主张经济补偿金,详情可以咨询孟宁刚律师。
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首先未签劳动合同,用人单位从用工第二个月起支付劳动者双倍工资;其次公司因经营不善解除劳动合同属于违法解除劳动关系,应支付你双倍赔偿金。
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未签订合同期间,可以要求双倍工资。
解除合同,可以要求经济补偿金。
可以要求补缴社保。
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可以主张未签书面劳动合同的双倍工资和违法解除的经济赔偿金。
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未签合同的双倍工资差额,保险,赔偿金
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未签订合同期间,可以要求双倍工资。解除合同,可以要求支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。