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深圳某一公司因为老员工年龄太大(45岁)而劝阻员工叫其辞退,如果是员工辞退,请问有补助吗?公司这种做法合理吗?

劳动纠纷

2012-11-22 11:41:54

单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
这个可以要求赔偿双倍。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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我今年50岁，公司要辞退我，他们说到了50岁工龄清除，公司不

工龄长达十七年的老职工被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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现我因上班打瞌睡违反公司管理制度被老板突然辞退(公司制度没用

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如何处理公司无故辞退

若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个

无故辞退员工该怎么赔偿

应当要求支付双倍工资、购买社保以及支付经济补偿金的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

公司无故辞退员工该怎么维权

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

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因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

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