你好,病人在合同期内脑出血成了植物人,现在单位发最低生活费工资,像这种情况合同期满后单位可终止合同吗?
合同纠纷
2012-11-22 09:28:12
共有7位律师解答
-
你好：
首先，此情形下，单位应当发放病假工资，一般为原工资的70%。另外根据其工作年限及在本单位的工作年限，可以享受3个月到24个月不等的医疗期，在此期间，单位不可以终止合同。
医疗期满，单位可以解除合同，同时根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金（一年相当于一个月的工资）追问：医疗期是合同期满开始算，还是从生病这一天就开始算。 -
医疗期满单位可以解除合同，同时根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿……
-
医疗期满单位可以解除合同，同时根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿。
医疗期从病休第一天开始累计计算。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师