员工矿工累计很长时间,根据公司规章制度,本月中旬按照矿工开除,但是不付工资。除了解除劳动合同通知书,还要出具离职证明吗?如果要出具,时间该怎么写,员工会不会拿着离职证明去仲裁,说公司不发工资呢?
劳动纠纷
2012-11-20 15:22:07
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律师解答共有3条
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有解除劳动合同通知书要求对方签收就可以了。公司应按员工实际上班天数发放工资。
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要采取措施固定证据，不然员工申请劳动仲裁会对公司不利。
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有这个风险，工资肯定要发的，假如员工造成了公司损失是可以从工资里面扣除
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