我同事8月25日正式递辞职信辞职，是做业务的。公司于9月6日把所有与客户联系的东西都收回，包括：手机、QQ、笔记本电脑等。但却一直不办理离职手续，期间我同事偶尔请假。9月15日，就在我同事请假期间，公司出了一份开除通知，内容为：“因在职期间，私吞公款，炒私单，欺骗客户，严重违反公司制度，特此开除。公司保持对其诉讼权力。（没有盖公章）”其中私吞公款是说五六月时有一笔货款已交到财务，但财务没有登记到，于是公司认定他私吞公款。这个应该怎么做呢？可以要求第三方对帐吗？或者怎样可以查到是公司已收到记到其他货款处，或者甚至是财务私吞呢？（期间财务换了好几个，当时的财务已离职）另外9月16日，公司那边通知我同事回去办离职手续，要求交回那笔货款和另外私人欠副总经理的2000元。我同事不想回去办手续，私人欠副总经理的2000元在他工资里扣除（还有两个月工资，三个月提成的钱）。请问律师，已被开除了，工作使用到的东西都已交清了，还有必要回去办手续吗？
劳动纠纷
2010-09-16 11:21:13
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
