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进公司4个多月了没有签劳动合同,前几天辞职了,这几天发上个月的工资,10月1号-4号上班了,说1-3号算三倍的工资,底薪1200那1-3号一天是多少的加班费,是按30天来算的全勤,辞职能立马人吗?没有签合同是不是要赔双倍的工资,怎么算我应该怎么做,也没有交金,

劳动纠纷

2012-11-20 15:01:20

辞职能立马走人
没有签合同是要赔双倍的工资
可委托律师处理
可以要求支付双倍工资，以及补缴社保。
辞职能立马走人没有签合同是要赔双倍的工资可委托律师处理
你可以申请仲裁维权。
可以要求。具体可以来电咨询。
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黄佳园劳动专业律师

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你可以通过仲裁和诉讼要求补交保险、双倍支付工资。

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

未签劳动合同怎样维权

要求补缴。

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

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没有签合同，违法吗？

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护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？

你好，办理变更手续即可

如果用人单位与工人签订了合同，乙方能要求甲方归还吗？是否违法

具体需要综合内容判断

劳动者与用人单位未签订任何劳动合同可以随时选择离职吗

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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益

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