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我在前单位未办理离职手续下,又和别的公司签订了一份,但是新的合同上约定的工资和口头谈的工资不一样,因为工资由2家分公司发放,每家店一半,现在造成纠纷后,新单位就按照合同上一半的工资来履行,请问,我这个算是重复合同吗?我是否可以推翻新合同上的约定工资不算?
公司企业
2012-11-19 14:53:26
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律师解答共有3条
不可以,因为你已经签了合同,现在只能收集证据证明你说的话,然后申请仲裁。
徐军律师
2012.11.19 13:30:46 解答
按照实际工资标准
金玉珍律师
2012.11.19 13:15:51 解答
您好,是不可以的
章康律师
2012.11.19 14:53:26 解答
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