您好!我现在的公司,由于客户的问题,导致我司新产品开发案大减,直接导致开发课人力过剩。我在开发课工作已经一年半了,当初签订的合约是3年的。现任主管要求我转调其他单位(不好,很辛苦的),我不同意,他说要再上报更高的主管。 我有在网上查了下,劳动法是否如下规定: 1.转调部门为劳动合同变更,需劳资双方协商同意方可。如劳动方不同意,不能转调。 2.公司有权利单方面解除合约,但要补偿工作满一年的员工2个月工资。
经济相关
2012-11-19 13:22:47
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没错，调岗需要双方协议一直，否则公司就是违法。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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变动工作岗位，需要劳动者同意。
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