你好 ，公司部门以种种理由乱罚款 我们应该怎么办，
其它综合
2010-08-15 08:50:55
共有1位律师解答
-
第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。第三，劳动者请事假，那么工资相应就要扣除一部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
