我是一集体企业职工,今年2012年3月28日怀孕,待产期为2013年1月5日,结婚登记时间为2012年4月1日,公司在2012年2月份要求我们去一下属公司上班,但因工资待遇与另一家下属公司差距太大一直协商不下,3月份公司将我及另外三名员工以不服从岗位安排为由将我们待岗,当时并未以口头或书面行式通知我们,只是公司内部发文,我们并不知情,总公司也没有办公室,我们也就一直呆在家里,我现在要求请婚假及产假,但公司以待岗为由不同意。请问:象我现在这种情况可以请婚假及产假吗?
民事相关
2012-11-18 19:20:02
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