法律咨询
员工在干活时发生打架主管看见不管有无责任
公司企业
2012-11-18 09:34:32
共有6位律师解答
要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
打架被开除公司做法可以,主管看见不管,是主管的事。
公司的做法欠妥
你好,打假被开除公司做法没有问题,至于主管看见不管,是主管的问题
如果因为打架而被解雇,而用人单位的规章制度没有这样的规定,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
主管看见不管,没有责任。
打架解除劳动合同是否能赔偿 要看你们的规章制度是不是有规定打架属于严重违反规章制度 另外你公司还要证明已经把规章制度向你公示过 详细需来电咨询了解更多细节问题
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