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现在每月的月薪是5500，06年2月16日进的厂，工作10年5月19日公司应赔付多少钱

合同纠纷

2010-05-20 12:00:38

看是什么原因，如果没签合同就是双培工资，违法解除就是一年补一个月经济补偿金。
不知是你提出还是公司提出解除合同?
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

2013年11月5日进厂到2018年3月，平均工资 5000

你好，这需要根据收入等材料加以判断的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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在工厂上班一年3个月，被辞退公司应该赔偿我多少工资，月薪60

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

公司裁员，去年5月工作，7个月。今年到10月，10个月。赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

现在被解除了，我工作时间是从2016年8月3日到10月31日

你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同

我是在餐厅工作的。前天突然解雇了我，我没同公司签订合同，那我

没有签订合同，可以主张双倍工资，公司无故解雇你，你可以要求经济补偿。

公司解雇仓管员,其手上有公司代收货款约25000元,不交还公

建议报警处理，追究职工的职务侵占责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1995

想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

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我在驾校签了合同，但合同没有给我

您好，建议向劳动局投诉的

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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