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10月国庆节我是上班的,但是3号公司让我休息,其实是补的上个月(9月份)的休息,这天该怎么算?现在公司是让我再休息一天就好啦,是不是不合理啊?我是补休的,这有关系吗?

劳动纠纷

2012-11-19 11:58:04

您好，是不合理的，国家法定假日要支付两倍、三倍工资的。
是不合理的，国家法定假日要支付两倍、三倍工资的。
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马俊哲律师

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