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公司私自扣除我的国庆节假日三倍工资我该如何处理

劳动纠纷

2012-11-16 10:53:04

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春节上班是不是工资的三倍

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如果在国庆节加班，公司没有按照国家规定发放3倍工资，该如何处

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

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公司国庆节要上班，不给三倍工资，只是说后期休假怎么解决

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公司不扣除节假日工资的三倍这合法吗？

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我在的公司国家节假日不給三倍工资，我请假回家，现在公司要扣我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

固定工资的三倍公司是按照工资正常出勤天数*3吗？

按照基本工资的三倍

节假日上班的工资是三倍吗？

国假应付三倍的加班费.

节假日的工资是不是按基本工资的三倍还是按上班的三倍发放

按照正常工作日提供正常劳动的日工资的3倍支付加班工资。徐小平博士

关于节假日加班补贴三倍工资是否在基本工资基础上再加三倍，等于

个人理解是发三倍工资

实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

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