用人单位在新的条例里面提出了很不平等的要求,而且这些都是平常我们员工根本无法控制发生的事情,里面的内容有两条是我个人觉得非常不合理的‘三天连续不开单者,给予警告并罚款50元;二:一个月累计下来七天不开单者,自动离职,按条规办离职手续,否则当个人自动离职,不计当月工资’。我是做销售的,这都是自然条件,我们无法控制的。请问我要如何去反驳,伙食保护自己的权益呢?
合同纠纷
2012-11-15 20:40:20
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你说，如果老板你能三天不吃饭，我奖你50元；如果你能连续七天不吃饭，我这个月的工资全奖给你。
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