法律咨询

我在一家物业公司当保安3年多,今年8月查出食道癌晚期,公司没给员工交五险,期间,只给我发了两个月生活费,现在公司通知要解除劳动合同,我怎么办?

民事相关

2012-11-15 18:17:05

可以要求支付医保范围内的医药费，并支付经济补偿金，如需帮助可以直接来电或者当面咨询
申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以要求经济补偿及适当报销医疗费用。
你可以起诉公司要求赔偿的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工住院期间单位不发工资怎么办

我在公司已经五年了，每年都签订固定期限的劳动合同，交五险。合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

单位单方如何解除劳动合同

劳动合同纠纷 28470

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6018

签订劳动合同三年，两年三个月，现在公司要宣布解散，公司在工作

您好，可以向劳动局投诉处理的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

律师先生，你好，怀孕期间因吃饭被公司解雇，工作四年，前三年没

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

我在公司工作了两年半，公司一直以各种理由不交保险，劳动合同今

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

生病期间,公司辞退我,我应该怎么办

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用

员工生病期间公司要解除劳动合同

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

请问我这种情况可否向公司提出解除劳动合同?

解除合同的理由不充分，可能承担违约责任。但可要求公司补交社会保险。

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权