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实习期去的时候工资说好是按实习期员工1500元,但第一个月只拿到920.说是因为我没有毕业证,我去的时候就已经说明我毕业证要明年五月份拿。并且还打了学历证明,后面答应发十月份的工资补九月份的差额给我。10月我辞职,公司以此为理由不补发九月份的工资差额给我,这合法吗?
刑事案件
2012-11-15 17:52:06
共有1位律师解答
不合法的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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