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工厂因缩小减人,被告要求降职或辞职,劳动者如何维权?

合同纠纷

2012-11-14 12:00:26

你好；要看具体情况，你们可要求公司给予经济补偿。
申请劳动冲裁，向劳动局投诉。
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公司裁员员工怎么应对

我公司裁员，我在公司工作了两年多时间了。请问我的经济赔偿金只

你好，用人单位主动解除劳动关系，需补偿你两个月的工资。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

我属于和公司签的三方协议那种，就是公司把我们这部分员工包给了

看具体情况，合法解除的按你在该单位工作的工龄计算补偿金。

公司裁员怎么赔偿

解雇裁员 40670

公司裁员怎么赔偿

我听别人说公司辞退人都要提前一个月说，什么的，我可以要回我该

你可以到劳保局申请劳动仲裁。

企业裁员需谨慎

解雇裁员 13329

企业裁员需谨慎

如果与公司协商解除劳动合同，如公司不同意赔尝，我向劳动部门反

还是建议双方协商,不成的,可以申请劳动仲裁,不服结果的,可以向法院起诉!

要裁员，但不是与我们解除劳动合同，与公司签定的劳动合同是做管

1，单位擅自改变合同内容的，视为违法，条款无效。 2，向劳动部门反映单位违法行为。

企业裁员需谨慎

解雇裁员知识 32700

企业裁员需谨慎

而公司至今都没有续签劳动合同，不同意的就待岗，是否合法。并且

变相裁员，企图不支付经济补偿金。

企业裁员需谨慎

解雇裁员知识 45688

企业裁员需谨慎

深圳市户籍人员无固定合同无过失裁员的赔偿，

公司裁员怎么赔偿

解雇裁员知识 22161

公司裁员怎么赔偿

公司如果过了危机，还是是不错的，公司就提出可以自动离职当日结

可向劳动监察部门投诉

关于公司裁员

可以要求根据工作年限支付经济补偿，若是违法解除，要支付双倍赔偿；建议当面咨询专业劳动法律师，委托专业

没有给我们交医疗保险和住房公积金。我能得到些什么补偿，是否需

你好！你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给

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