我在福田xxx上班,六号晚上就有批客人准备走的,我就照常说了句请带好您的随身物品后就有位客人摸了摸口袋说自己的手机丢了,找没找到后来就报警了,我们主任后来就问了我几句说让我电话保持24小时畅通以便派出所的传唤,我也就照做了!现在被公司要求停工,我问停工是按请假还是什么,公司就说按请假算!这件事搞得我这些天心情好乱前几天在马路上还差被车撞到!所以我就想咨询下我停工期间可以要求公司支付相应的工资吗?再就是如果证明我没拿客人手机的话能要求公司或客人赔礼道歉给予澄清吗?
其它综合
2012-11-10 18:14:14
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律师解答共有3条
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1、客人丢失手机问题尚无定论，不能确认你严重违反规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，所以欢乐颂现在若辞退你可能构成违法解除劳动合同，应予以赔偿。（建议正常上班或者留下公司同意你请假的证据避免公司反过来说你旷工！）
2、客人丢失手机并未对你进行追究，故暂不存在要求公司或者客人赔礼道歉的问题。 -
客人手机被盗不是你的责任,公司的做法欠妥.
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可以要求公司支付我停工期间的工资吗？
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