劳动法已经实施十几年 为什么还有些单位不和员工签劳动合同 在员工的要求下公司也无动于衷 公司是物业公司 职业是保安 员工可以按劳动法和劳动合同法维权吗?
合同纠纷
2012-11-11 16:12:06
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保安属于正常的劳动合同签署对象，劳动合同法对此有明确规定，因此任何单位用工都应当与劳动者签订正式劳动合同，否则属于违法，因此应当承担相应的赔偿责任。
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可以的，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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可以按照劳动法要求享受劳动者相关待遇。
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