1996年12月,上海某知名高校毕业生钱**晶到济南某大型单位应聘,经过三轮面试和两轮笔试,单位向其发出了“录用通知”电子邮件,并称“只要体检合格即可签约”。体检过程中,钱**被查出是乙肝病毒携带者。医院随即在出具的体检报告单上注明:医院建议不予录用。结果,钱**被单位拒绝录用。由于认为医院未经其同意将体检报告提交用人单位,侵犯了自己的隐私权。 问:医院对钱**有没有侵权行为?
人格尊严
2012-11-08 07:45:18
共有1位律师解答
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医院有义务通知用人单位，乙肝携带着不属于不被录用的理由
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
