你好,请问公司变更名称,如果和员工重新签订合同的话: 1.关于未转正员工的试用期问题怎么处理,是否可以按原合同的约定继续执行,在新合同中要有怎么的说明呢? 2.重新签订合同,是否双方同意后,除了解除劳动合同的协议和新合同外,还需要其他说明材料吗 3.新合同的起始终止日期要怎么计算,可以和原合同一样吗 谢谢
劳动纠纷
2012-11-07 14:41:46
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劳动合同法第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。名称变更，只需与员工签订一份补充协议，表明原公司名称的变更事实，原合同继续延用。如果采取重新签订的话，合同期限与之前的合同一样。可委托律师协助处理相关细节部分，减少后期可能出现的不必要的麻烦。
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