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我在一家台企上班上了四年多,休完产假去公司上班上了三个月,公司以订单量减少为由要放我三个月的无薪假,现在我小孩才5个多月,请问我有权向公司索要补偿吗?
民事相关
2012-11-05 00:02:56
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律师解答共有2条
按照劳动合同约定执行。即使公司生产经营发生严重困难,也应当支付员工最低工资标准的工资。
汤建国律师
2012.11.05 00:02:56 解答
违法。
彭志鹏律师
2012.11.04 18:09:15 解答
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