我是2010年3月份进入这家公司的,公司当时只教到了2010年底的综合保险,从2011年开始,公司就没有教保险了,我是2011年生的孩子,当时因为没有保险,也没有报销的,我的合同是从2010.3-2012.3月份,当时是签了2年的合同,试用期3个月,我辞职是2012.8月份辞职的,中间这5个月是没有合同的,这样的状况,现在可以跟公司申请补缴保险,没有合同的话,我还有赔偿吗?
合同纠纷
2012-12-14 17:43:59
共有8位律师解答
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第一，你是可以要求对方补缴从2011年7月份至2012年8月份期间的社会保险的；
第二，因为没有及时续签劳动合同，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
第三，可以根据具体情况要求支付经济补偿金及经济赔偿金等。
如有需要，可与我联系。 -
可以要求补缴社会。
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你好，可以要公司补交保险，最后5个月是无固定期限合同，单位应给你叫社保，也应该给你经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
