您好,我在一个公司上班签了两年合同,押金倒是没交,然后公司进行了上岗前的培训,我工作不到2个月想辞职不做了,但是上面拿合同压我,不让我走,合同上面牵涉到了违约金,补充:我签完合同之后就再没看到过了,这样合同是有效的吗?是不是合同不管在没在员工手上,只要双方都签了字就生效了,谢谢
合同纠纷
2012-11-02 10:13:47
共有5位律师解答
-
1、劳动合同不得约定违约金；
2、培训合同可以约定违约金，员工违反的，可以向其主张违约责任，违约金金额一般不得超过培训所花费的费用；
3、劳动合同无特殊约定的，自双方签章之日起生效。 -
你好，合同有效，但是合同中所约定的违约责任要符合法定情形才可以。
-
合同双方签字就生效了。至于违约金，则要看对方是否出资对你进行培训，具体建议电话咨询。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
