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本人不愿续签合同,现已终止合同,但公司不做财务交接,使我没法正常离职的,上班工资有两倍吗,上班差不多1个月了,

劳动纠纷

2012-10-31 21:05:11

您好，没有签合同一年之内是可以要求双倍工资的。
超过一月的可要求双倍工资
一个月没有
超过一个月的，可要求双倍。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

哺乳期间与公司签到的3年合同到期，公司不再与本人续签劳动合同

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我在会所上班，由于天天得熬夜，我不想做了，自动离职了还有工资

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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目前已过退休年龄，没有在续签合同，公司只批一个月，要不就多给

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我上班一个月多，不能上班了，公司给我按旷工三天自动离职算的

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是公司的内帐会计,没有交接工作就辞职了。公司要起诉我

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不交接会计可以离职吗

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现在单位以此为理由不给发工资，必须要回去上班找到新人继续把工

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司莫名其妙将我开除，逼迫我主动离职，不想支付赔偿金

若公司逼迫你主动离职，首先不要轻易签署任何主动离职的文件。其次，收集证据，如录音、邮件等证明公司逼迫

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

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离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

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对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

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