本人在某公司工作了四年多,但最近和公司某高层一同岀差发生了一点小矛盾,回来后就被调动干了四年多的岗位,从越秀区调往天河区,在天河区上日班没问题,上夜七班就很麻烦了,夜班下班比较晚适合的公交车都休车了,没有一辆可以直接回家的公交车,所以和公司协商,一直没结果,公借始要求我辞职,我现在该怎样处理.还有我是08年入职现公司的,开始签了一年合同,合同到期后公司没和我续约,如果现在辞职有赔偿吗?有多少赔偿和补偿金.
劳动纠纷
2012-10-31 10:51:17
共有2位律师解答
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您好。如果您没有任何正当理由主动辞职的，则没有任何补偿或赔偿。如果您劳动合同有约定工作地点或岗位的，您可以公司违法变更劳动合同为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金，至少4.5个月工资。
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虽然只签了一年的劳动合同，但还在公司继续干，已经存在事实劳动合同关系，算是续签了。你辞职的话，可以要求四个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
