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我93年在事业单位工作至今,现在单位要改造,没签劳动合同,没上养老保险,是城市户口。单位该怎么赔偿我。

劳动纠纷

2012-10-30 23:25:48

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
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劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7254

我父亲在单位当了20年门卫，没有签合同，也没有买保险，今年6

如果退休返聘人员尚未开始领取养老保险待遇，用人单位依法与其解除劳动合同的，一般没有赔偿；但如果违法与

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

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资产负债表怎么分析

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我在单位干了三年，单位没给养老交保险，我以这个原因，跟单位解

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

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企业净资产都包括哪些

净资产收益率

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我现在在一家事业单位当临时工已经十一年了，单位始终没有给我签

您好，您可以起诉维权

我的单位上班五年多了没有给我上保险，没有签劳动合同，现在我不

用人单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同，职工可要求单位从第二个月起每月支付二倍的工资，但最多支付

新劳动法辞退员工

没有这样的规定。

新劳动法辞退员工有哪些规定

支付10个月工资的赔偿。

关于新劳动法辞退员工问题

在你没有重大过失的情况下，新劳动法规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

新劳动法辞退员工有哪些规定？

在无重大过失的情况下，新劳动法是这样规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

我和公司的劳动合同到期后，公司要求与子公司续签合法吗？

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

公司想让我走但是不给补偿

如果公司未提前通知就辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你确实可以要求额外的补偿。具体来说，如果公司违

公司部门同城搬迁！必须跟着部门走吗？不想去怎么办？

可以不去。若公司搬迁对员工造成实质影响，可与公司协商调整工作内容或地点。如协商不成，员工可提出解除劳

服务行业节假日不放假违法吗

服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正

你好在的有纠纷可以起诉t

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违

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