本人父亲于1986年经人介绍进入邛崃的一个纸厂一直跟着现在的这个老板,1996年邛崃纸厂关闭后调入雅安这个老板的新开纸厂工作一直至今,今年下半年厂里开始给员工买保险了,但是以前四人做的活现在变成两个人做,工资还是1300,每天只有8块钱的生活费,加上长年累月给煤炭打交道,导致长期咳嗽,太辛苦做不下来了,要求离职,但是要再做一个月才可以走人,而且走后没有任何安置与保障,我父亲已快60岁了已失去了劳动能力,请问我如果申请仲裁后有多大的胜算?20多年都没有签过合同也没有买保险,今年下半年才开始给员工签合同,买保险的,父亲户口是邛崃的在雅安上班
劳动纠纷
2012-10-29 21:55:56
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你们应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你还需要注意你父亲必须在60周岁以前申请职业病鉴定，否则工伤认定科会以主体不适格不受理的。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
你好，建议你携带相关资料，找当地律师面谈。对于你父亲，可以申请职业病鉴定，如果是职业病，可以要求单位按照工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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