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我是2012年2月18号受的伤,至现在,公司要求回去上班。可我还不能活动自如,医生说严禁干活,劳动合同12月底到期,我应该怎么办呢

劳动纠纷

2012-10-27 16:06:50

公司不能开除你，除非你自己提出，否则单位要支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
看医疗期是否届满
工伤期间单位不可以解除劳动合同
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

我的医疗期将在12月21日到期，公司要求我在22日返岗干原来

可以通过劳动仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司什么情况下可以辞退员工

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现在人们在国外，辞职不让走，不辞职让签合同停止支付工资，主要

根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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我的医疗期已经到期，劳动坚定地说是丧事劳动能力，现在单位叫我

对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。

我在私人这里上了一月的班，现在有事不能干了，可他不给我结工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于工伤和开除

您好：如果是因为工作原因发生争议而受伤，根据工伤保险条例的规定，应当属于工伤，公司开除你不合法，你可

因为上班失误把厂内油漆地，现在公司要开除我！除了工伤钱其他都

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在工伤期间可以开除吗?

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如果员工在职查出癌症公司会怎么处理？‘

单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约。

您好，我不想去学校找的实习单位实习，老师说不去，就不给毕业证

你好，你说的情况建议你向教育局投诉

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