你好,我是7月份进的工厂,但厂方一直未给我签合同,未给我买社保,现10月份补签合同,但聘用期从10月1号开始,工厂违法吗?如果我辞职能不能追回8月,9月两个月的双倍工资?
合同纠纷
2012-10-28 19:32:48
共有5位律师解答
-
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金和其他损失
-
工厂做法违法，你可以追回8月,9月两个月的双倍工资。
-
工厂做法违法，你可以追回8月,9月两个月的双倍工资。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师