律师您好！公司试用期三个月，劳动合同签订一年这样合理吗？还有我10月12号开始签到上班，公司10月份的全勤是19天，我上班15天，工资该如何计算！谢谢！
2022-07-24 21:58:04
律师解答共有3条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
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《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。超过的月份视为正式合同期间
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
