你好？今年8月12日，我在劳务公司签订了派工合同。现在辞职公司不支付绩效工资500，三个月没有买保险。工资不是按照国家规定计算的吗？我可以去劳动仲裁起诉
2022-06-15 19:16:43
律师解答共有3条
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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劳动仲裁时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
