我签的是一年的劳动合同,公司规定所有人的试用期都是3个月,现在过去已经4个多月,到目前为止,公司既没给转正,也没通知延长试用期,法律上有何说法?
劳动纠纷
2012-10-23 16:00:54
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本案中的公司规定的试用期有违法之嫌，根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上（包含本数）不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。追问：您好，邹律师，我想再请问一下，公司另一个同事比我晚几天入职，也是同样的情况签了一年的合同，现在3个月过了没给转正，公司说项目没拿到不需要人了，辞退了她，如果这个时候被辞退能要求补偿吗？
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