我在单位工作4年,没签过劳动合同,没给上保险,现已辞职,还有8个月工资没给,每次问都说没钱,我该怎么办?
劳动纠纷
2012-10-24 14:16:03
共有10位律师解答
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单位不签订书面劳动合同，支付双倍工资，逾期一年不签合同的，应当视为建立无固定期限合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建议到单位所在地劳动监察投诉，社保局社保稽查科投诉，这样比较经济。
如果数额较大，必要时可劳动仲裁解决。如对方恶意欠薪，可追究其刑事责任。希望我的答复能够帮助您，您也可以和我电话联系，或者到我的博客空间查阅有关法律资料，希望对您能有所帮助。 -
劳动仲裁维权，最终解决方案还需要根据案情和证据来确定，您需要全国优秀律师事务所帮助可以电话咨询，以便做出更准确的回答，也可以百度搜索炜衡吴丁亚。
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去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
