法律咨询

我假期去饭店打工,试用期三天,可因为有事试用两天就要走了,是否有权向饭店要试用期两天的工资?不给怎么办?

劳动纠纷

2012-10-23 16:39:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我是试用期的员工，我知道试用期只需要提前三天说就可以了，但如

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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你好，我是暑假工人本来说好工作一个月，但是临时有事，工作四天

试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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试用期三天后，我下班回宿舍了。然后我向店长请假。店长说试用期

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

上班两天，试用期三天。之前说试用期没有工资。第三天，老板告诉

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

试用期员工辞职

你好，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。辞职可要求该单位支付你应得的劳动报酬。

试用期公司强迫离职

你好，可以申请劳动仲裁。

试用期员工离职

如果公司有规范按照公司的要求，如果没有，可以自己手写。

试用期员工无故离职

属于劳动纠纷，单位可提起劳动仲裁，请求员工返还物品，支付违约金。我是劳动纠纷的专业律师，可以来电话细

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

女职工在三期期间，合同是否应顺延至相关期限？

是的，应顺延。具体操作：1. 若合同期满而女职工仍在三期内，自动顺延合同至三期结束。2. 若女职工希

我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年

您好，可以申请劳动仲裁

待岗结束后辞职有赔偿吗

辞职一般无赔偿。但若单位存在违法行为，如未支付报酬或提供不良劳动条件，员工可依据《劳动合同法》解除合

针对劳动者的补偿金如何算

补偿金依年限和月工资算。具体为：1. 确定工作年限；2. 根据年限和月工资计算补偿金；3. 若月工资

如果员工在公司工作了25年，现在公司同员工解除劳动合同，最高

违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

员工没有办理离职手续不来上班，怎么处理呢

员工擅自缺勤，公司可依法解除劳动合同或要求员工补办离职手续。选择解除合同时，需确保程序合规，避免法律

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

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