我公司有两名岗前培训期员工无故离职，未办理任何手续，培训期公司是发放生活补助的，也签订了培训期合同。员工离职时带走了公司内部部分机要课件，拒不归还，我应该如何通过法律途径处理？
合同纠纷
2010-12-02 20:28:33
共有3位律师解答
-
属于劳动纠纷，单位可提起劳动仲裁，请求员工返还物品，支付违约金。我是劳动纠纷的专业律师，可以来电话细谈，帮你们单位更好的分析和维权。
-
仲裁。
-
你好：单位可以申请仲裁要求员工将返还培训费用，以及返还课件。有什么不明白的可电话联系或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
