我们公司在上海,我进公司已经5个月。公司不大,只有20个人,车间员工投的是保险公司单独的工伤险,但办公室人员什么保险都没有交。公司也没有给员工签订劳动合同。如果公司要给我们从这个开始月交,那前四个月该不该给我们赔偿?
劳动纠纷
2012-10-23 16:11:34
共有9位律师解答
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你好，首先公司位于你们签订劳动合同，从未签订劳动合同起第二个月起的一年内，你可以要求公司支付双倍工资；
其次，只要你在公司工作，就可以向劳动监察部门举报，要求对方帮你缴纳所有未缴纳的社保，但是如果你离职了，只能要求公司为你补交此前一年的社保。
另外，因为你们双方没有签订劳动合同，你还要注意保存能证明你何时入职的书面证据。 -
只要你能证明你在这家公司工作，并且工作的时间是5个月，那么就可以申请补偿；详细情况可以面议；
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要求补缴从开始工作之日算，详细请来电咨询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
