在公司里面做门卫,24小时上班,做了11个月了,现在公司要辞退我,应该怎么赔偿我
劳动纠纷
2012-10-24 17:39:10
共有3位律师解答
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看你们是否签订书面劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，应当支付两个月工资标准的经济赔偿金。
如果没有签订书面的劳动合同，除了第一个月外，从第二个月起应当支付双倍工资。 与单位协商，协商不成，申请劳动仲裁。 -
2个月工资
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补偿1个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资、加班工资。
协商不成，可提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
