本人公司口头通知要将我劝退，不予发放经济补偿金，想用一台公司二手台式电脑做补偿。如不同意，将转岗换工种，原工资减半。已经签订劳动合同，并且合同上有条款规定公司可以视员工的工作表现进行调整岗位（工种）工作，但是我本人不想调岗。请问如果这样，我不同意调岗和用旧电脑抵经济补偿金的话，是否合法，并且能够得到相应的补偿金，谢谢
经济相关
2012-10-23 09:30:27
共有3位律师解答
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单位解除劳动关系应该出具书面通知书，您可以依据该通知书申请仲裁要求给予补偿。
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收集证据，申请劳动仲裁。
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单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
