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我们公司允许怀孕妇女请长假,可批1年的假期,但是除了生育险报销的钱外公司是不给基本工资的,据说,孕妇享有3个月产假,公司应该给3个月基本工资的,公司这样做算违法吗?我们有什么方式可以维护自己的权益呢?
民事相关
2012-10-20 13:30:53
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律师解答共有2条
您好,是可以要求产假的,协商不可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
胡海立律师
2012.10.20 13:30:53 解答
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违法的 可以申请劳动仲裁
张飞虎律师
2012.10.19 21:00:51 解答
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我们公司允许怀孕妇女请长假,但是除了生育险报销的钱外公司是不给基本工资的,我们有什么方式可以维护自己的权益呢?
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